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鹤壁市淇滨区全力培育五型统战干部促发展

发布时间:2015-6-17 8:41:39
    学习型:以立德、学以增智、学以致用。读一本好书。每月选定并统一购买一本指导性较强的好书,推介给广大统战干部学习;搞一次调研。个乡镇办事处统战干部每季度开展一次专题调研,调研系统(行业)工作状态、产业发展、民生改善等,并撰写一篇调研报告;开展一次学习心得交流。   
  服务型。要求全区统战干部在接待群众来访时做到“笑脸相迎,好话送行”,倾心听取诉求,细心了解情况。在调处矛盾时要耐心解释,公心处理问题,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生,树立“促发展不遗余力、抓落实不谋私利、为群众尽心尽力”的良好工作作风。
    创新型。要求全区统战干部立足本职岗位,把握工作重点,找准工作难点,从解决群众最关心、最直接、最现实的问题入手,大兴创新之风。在发展思路、服务方式、工作方法上敢于突破,敢于打破陈规,始终坚持“群众的事最大、群众的事最急”的立场,运用新思维、新办法,创造性地开展工作,努力做到服务群众有新作为、工作业绩有新起色、推进发展有新贡献,使创新成为自觉行为。
    务实型。引导全区统战干部大力发扬真抓实干的作风,把精力集中在工作推进、工作落实上,把能力用在化解矛盾、解决问题上,把业绩体现在推动发展、维护稳定上。
    廉洁型。认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度,始终坚持党务、政务公开。大力倡导廉洁之风,要求统战领导干部带头遵纪守法,严守各项纪律。